Mann oder Mythos: Der 3 Millionen Google-Ingenieur Letzte Woche hat Business Insider (BI) eine Geschichte über einen Google-Ingenieur geführt, der das Angebot von 500.000 Gehalt von einem Startup abbrannte, weil er bereits 3 Millionen im Jahr verdient hatte , Bei Google. Die Geschichte kam von einer unbenannten Quelle, also wer weiß, ob es wirklich wahr ist. Aber, da Im immer Interesse an Entwicklern, die wirklich große Geld machen. Diese fing mein Auge und machte mich frage mich, wie realistisch ist es, dass ein Google-Ingenieur macht, dass viel Software-Entwickler machen eine Million Dollar oder mehr pro Jahr, sind sicherlich ungewöhnlich. Der ehemalige Wall Street-Programmierer Sergey Aleynikov machte berühmt eine Million Dollar Gehalt als ein echter In-the-Unkraut Code-Schreiben Entwickler, aber ein Gehalt, das hoch für einen Programmierer ist besonders ungewöhnlich. Nach Angaben der U. S. Bureau of Labor Statistics, im Jahr 2012 lag das durchschnittliche Gehalt für eine Anwendung Software-Entwickler 93.000, mit nur 10 solcher Entwickler machen mehr als 139.000 im Gehalt. Klar, dann ist jeder Google-Ingenieur machen 3 Millionen pro Jahr wird immer die meisten, dass in Boni und / oder Aktien. Aber wie viel in nicht-Lohnausgleich tun Google-Ingenieure wirklich Nach Glassdoor, eine Website, die sammelt selbst gemeldete Ausgleichsdaten von Arbeitnehmern, heres, wie die Bezahlung für Google-Software-Ingenieure bricht (basierend auf 4.440 Befragten): Durchschnittliche Gesamtentschädigung: Durchschnittliche Vergütung: 20.946 (von 20 bis 100 K) Durchschnittlicher Aktienbonus: 30.933 (von 125 bis 200 K) Angenommen, diese Zahlen sind korrekt und repräsentativ Von Google Ingenieuren im Allgemeinen (ein Sprung des Glaubens, sicher, aber seine die besten Daten, die ich finden konnte), Ihre durchschnittliche untere Ebene Software-Ingenieur macht es 145K pro Jahr, einschließlich Aktien und Boni. Das High-End war ein 550K Gehalt, 100K in Cash-Bonus und 200K in Aktien, so etwa 850K pro Jahr. Glassdoor hat auch Ausgleichsdaten von älteren Software-Ingenieure bei Google (246 Befragten). Heres, wie die Zahlen für sie brechen Durchschnittliche Gesamtvergütung: 210.865 (von 80K bis 630K) Durchschnittliche Gehalt: 149.740 (von 80K bis 222K) Durchschnittlicher Cash Bonus: 32.008 (von 25 bis 80K) Durchschnittlicher Aktienbonus: 49.315 ( Von 50 bis 300 K) Senior Software Engineers bei Google machen eine durchschnittliche Gesamtvergütung von 210K. Am höchsten Ende machen sie 630K, mit 80K in Cash-Bonus und 300K im Wert von Stock Grants, knapp über 1 Million pro Jahr. Davon ausgehend sind 3 Millionen pro Jahr etwa dreimal so hoch wie die höchsten jährlichen Vergütungen für einen Google-Ingenieur. Bedeutet dies, dass die BI-Geschichte nicht wahr war und dass keine Ingenieure bei Google wirklich machen, dass viel Nicht unbedingt. Es könnte sein, dass die Person in dem Artikel wirklich Executive in Engineering oder ein 10x Ingenieur ist (oder zumindest ein 3x Ingenieur), dass jemand mit außergewöhnlichen Talente, Fähigkeiten und Qualifikationen, die im Wesentlichen die Arbeit von 10 Ingenieuren. Kommentatoren über die Geschichte auf BI und Reddit haben gesetzt, dass die 3 Millionen Google-Ingenieur in Frage ist Jeff Dean. Ein Senior Fellow in der Wissensgruppe, die, SFGate schrieb. Ist weit von Googlers für die lodernde Geschwindigkeit der companys berühmten Suchmaschine gutgeschrieben. Es würde viel Sinn machen, dass, wenn ein Ingenieur bei Google 3 Millionen macht - und ist ein 10x Ingenieur - es wäre Jeff Dean, der eindeutig außergewöhnlich ist. Der Takeaway von all diesen Google-Ingenieuren machen gutes Geld, aber auch für Google-Ingenieure, 3 Millionen pro Jahr ist eine ganze Menge Geld. Lesen Sie mehr von Phil Johnsons Tech Blog und folgen Sie den neuesten IT News auf der ITworld. 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Wenn Sie den Job nicht mögen, dann ist es an der Zeit, eine neue Position zu finden, intern oder extern. Stellen Sie sicher, dass die Leute in Ihrem Team Leute sind, mit denen Sie arbeiten möchten. Denken Sie daran, dass Ihre Mitarbeiter jeden Tag dort sein werden. Deshalb, wenn ich interviewen, stelle ich sicher, dass ich ihnen Fragen stellen. Sie don039t wollen mit Menschen, die Sie don039t klicken Sie mit arbeiten. Vorteile sind wichtig. Einige Unternehmen haben Premium-Gesundheitsversorgung, einige don039t. Einige haben Aktienoptionen, einige haben nur Bonus, einige haben beides. Gehalt, don039t unterschätzen Sie sich, wird der Arbeitgeber immer niedriger Ball der wettbewerbsfähige Preis. Am Ende zahlt Geld die Rechnung. So überprüfen Sie Glastür und Äquivalente, um zu sehen, was der durchschnittliche Preis ist. Akzeptieren einen Job ist mehr als nur das Geld. Ich hatte das Glück, in den führenden Ingenieurbüros da draußen interviewt zu werden. Jeder hatte kluge Leute und schöne Projekte. Ich landete die Wahl des Unternehmens, dass ich am bequemsten war in. Die Leute waren großartig, ich habe eine lange mit ihnen innerhalb der ersten fünf Minuten des Interviews. Die Vorteile waren großartig, sie kümmerten sich wirklich um Gesundheit und didn039t wollen, dass wir uns um copay oder irgendein Lohn für diese Angelegenheit sorgen. Also, wenn jemand bezahlt 10K mehr, aber ich war nicht bequem mit t die Leute in meinem Team, würde ich definitiv nicht akzeptieren, dass Angebot. Nach einer ruhigen und ruhigen Geist ist wichtiger als einige mehr Geld jeden Monat. Facebook ist ein großartiges Unternehmen zu arbeiten, it039s Spaß, und Sie werden mit intelligenten Menschen und schwierige Probleme zu lösen, die ein Traum für viele Menschen ist. 120k ist wettbewerbsfähig, und wenn sie Ihnen 125k Aktien geben, können Sie erwarten, mindestens 2 Millionen Dollar (aus den Berichten). Und das kann aufwärts gehen, wenn es geht öffentlich. Congrats auf das Angebot, ist es schwer, einen Job wie das zu bekommen :) 38.5k Aufrufe middot Ansicht Upvotes middot Nicht für Fortpflanzung Mehr Antworten unten. In Verbindung stehende Fragen Ist 110.000 und 15000 RSUs ein gutes Einstiegsgehalt bei Facebook für eine Ivy League PhD Was ist das Facebook-Gehalt für 4 Jahre Erfahrung für Software-Ingenieure Ist 190.000 / Jahr (einschließlich Aktienoptionen) ein gutes Einstiegsgehalt für einen kürzlich graduierten Ingenieur bei Google, Kalifornien Ist 120k Grundgehalt, 10 (Ziel) jährlichen Bonus und 0,05 Eigenkapital ein gutes Job-Angebot für ein Senior-Software-Ingenieur mit 8 Jahren Erfahrung im Bereich Boston Ich akzeptierte ein Angebot von Facebook zu arbeiten Vollzeit nach einem Software-Engineering Deutsch:. Wie kann ich schnell erhöhen meine Gesamtzahl auf 350k pro Jahr Was ist eine gute Aktienoption Ist 6.000 gut genug für einen Neuling-Software-Ingenieur I039m ein 30 Jahre alter Software-Ingenieur. Mein Traum ist, aus der Ferne arbeiten von überall verdienen ein gutes Gehalt. Wie kann ich erreichen, dass Ist ein 12.000 AED pro Monat Gehalt in UAE (Dubai) vernünftig für eine ältere Software-Ingenieur (mit Java J2EE Tech-Stack) aus Indien, mit 4-5 Jahren039 Erfahrung Könnte eine Familie von zwei auf diesem Gehalt überleben Do Eintrag Level-Software-Ingenieure bei Facebook erhalten Erfrischungen und Gehaltserhöhungen nach 1-2 Jahren Wenn ja, was ist ein durchschnittlicher Wert für die Anzahl der Lager Auffrischungen, Gehälter Wanderungen und Boni Ich habe eine Entschädigung von 100.000 pro Jahr im Seattle Bereich angeboten worden. Wie gut ist das, bekam ich ein gutes Geschäft, wenn ich akzeptiert ein Software-Engineering-Angebot in Austin, TX für 80.000 pro Jahr, 10.000 Bonus, 10.000 Aktien und einige andere Vorteile (medizinische, pendeln Erstattung, 3 Wochen Urlaub, etc.) Ist ein Basis-Gehalt von 130.000 für einen Software-Ingenieur bei Google Mountain View, CA, für eine Person mit 4 Jahren Erfahrung, 50000 in RSU (Vesting über 4 Jahre dh 50.000 / 4) und 10000 Zeichen auf Bonus ein faires Gehalt bin ich derzeit 25, Arbeiten als Software Engineer. Sollte ich akzeptieren, Angebot von 400.000 von Boston Consulting für die Rolle der Lead Software Engineer Welche Fähigkeiten Software-Ingenieure haben, die über 400.000 pro Jahr machenI039m nicht sicher über die 8-13M-Zahl zitiert von Anon User (weshalb ich fragte, ob er / sie Ist eigentlich Zitat des Knowquot oder nur spekulierend.) Justin Rosenstein trat FB im Mai 2007 und verließ nur 18 Monate später zu Asana gefunden. Ab der FB039s S-1 Anmeldung am 1. Februar 2012 besaß er 4.863.335 Aktien der FB in einem Vertrauen zu seinem Namen gehalten. 1 Bei 43 / Aktie (100 Milliarden implizite Bewertung) würden sie über 209 Millionen wert sein. Er arbeitete bei Google für drei Jahre (auch vor dem Börsengang unterzeichnet) vor der FB und hatte während seiner 1,5-jährigen Tätigkeit bei der FB eine leitende Rolle (Engineering Tech Lead), so dass er fast sicher war, dass er mehr belohnt wurde als der durchschnittliche Einstieg - Level-Software-Ingenieur, der in 03907 beigetreten. Aber selbst dann, scheint Ihre Schätzung aus um eine Größenordnung aus. 1.5k Ansichten middot Ansicht Upvotes middot Nicht für Fortpflanzung Mehr Antworten unten. Verwandte Fragen Wie viel würde ein durchschnittlicher Facebook-Software-Ingenieur (nicht-Manager) in Aktienoptionen gemacht haben, wenn sie im Jahr 2006 beigetreten und blieb, bis die Aktien vollständig veräußert waren Wie viel Aktien würde ein leitender Ingenieur Beitritt Twitter heute erwarten Wie viel Geld Jemand, der Facebook im Jahr 2010 beigetreten ist nach dem IPO (vorausgesetzt, eine durchschnittliche Größe Zuschuss für einen Ingenieur oder eine PM) Würde ein Entwickler Beitritt Facebook am 1. Januar 2011 reich an einem Börsengang 2012 Facebook. RSU im Wert von 120.000 vs 4.500 Aktieneinheiten. Beide über 4 Jahre, 25 jedes Jahr. Was ist der Unterschied und welche ist besser Wie viel würde jemand mit Aktienoptionen in Nest Labs haben gerade von Google kaufte sie (2010): Ist dies ein gutes Angebot für die Arbeit bei Facebook als Software-Engineer: 120.000 / Jahr Gehalt und 125.000 Aktienoptionen Wäre 2014 oder Anfang 2015 noch eine gute Zeit, um Facebook als Software Engineer, in Bezug auf Engineering-Kultur / Chancen und finanzielle Gewinne beitreten Wie viele Mitarbeiter Aktienoptionen 4 Jahre Erfahrung Entwickler können bei Facebook erhalten Was ist die Wartezeit für Facebook Aktien Wie kann ich kaufen Facebook-Aktienoptionen Sind Aktien Aktienoptionen an profitable Startups, die don039t gehen IPO oder gehen durch MampA alles wert Einsteiger-Software-Ingenieure bei Facebook erhalten Aktie Refreshers und Gehälter Wanderungen nach 1-2 Jahren Wenn ja, was ist ein Durchschnitt Wert für die Anzahl der Aktienauffrischungen, Gehaltserhöhungen und Boni Was bedeutet, dass 4-jährige Ausübung mit einem Jahr cliffquot bedeuten Do (nicht-exekutive) Mitarbeiter bei Start-ups erhalten in der Regel neue Optionen Zuschüsse nach den 4 Jahren, wenn ihre ursprünglichen Optionen gewährt haben
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